最(zuì)高(gāo)人民法(fǎ)院劳动争议司法解释(四(sì))征求意见研讨会今天在山西太原(yuán)召开。来自全国近20个高、中级人民法院的(de)具(jù)有丰富审判经验和劳动法理论知识的一线(xiàn)法官参加了研(yán)讨。
2007年(nián)《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳动合同(tóng)法》、《中(zhōng)华人民共和国劳动争议调解仲裁(cái)法》颁布实(shí)施以来,大量劳动争(zhēng)议纠(jiū)纷(fēn)进入司法诉讼程序,人民法院劳动争议审判工作面临新的(de)要求(qiú)和压力,特别是在适用(yòng)上述两部新法审理案件时(shí),遇到了法律适(shì)用上的一些难(nán)题。为统一司法裁(cái)判标准(zhǔn),避(bì)免同案不同判现(xiàn)象的(de)发生,最高人(rén)民法院在上述两部(bù)新法(fǎ)颁布后,即着手制定(dìng)起草相(xiàng)关(guān)司法解释,在2010年9月颁布《关于审理劳动(dòng)争议(yì)案件适(shì)用法律若干问(wèn)题的(de)解释(三)》之后,马上又着手起草第四部司(sī)法(fǎ)解释。为广泛征求各级人(rén)民法院的意见(jiàn),使解释更具(jù)针对性、操作性和科学性,由(yóu)最(zuì)高人民法院民一庭(tíng)和山西省高级人(rén)民法院组织了(le)这次会议(yì)。与(yǔ)会(huì)的近30名(míng)代表对(duì)本解释(shì)稿逐条进行(háng)了认真(zhēn)、细致、热烈的研讨。