《劳动争议调解仲裁法》第二十七条（tiáo）第四款规定，劳动关系存续期（qī）间因（yīn）拖（tuō）欠（qiàn）劳动报酬发生争议的，劳（láo）动者申请（qǐng）仲裁不受仲裁（cái）时效期间（jiān）的限制。根据该项（xiàng）规定，在劳动关系存续期间，劳动者主张未签订书面劳动合同的双倍工资，不受仲裁时效限制。