一、如（rú）何区分帮（bāng）工关系与雇佣关系（xì）？

我们要了解帮工关系与雇佣关系的概念。帮（bāng）工关系是指帮工人为他（tā）人无偿处理事（shì）务从而与他人形成的一种法律关系，帮工过程（chéng）中帮工人（rén）一（yī）般没有报（bào）酬，具有无偿（cháng）性。帮工人（rén）从事的劳动活动（dòng），帮工人可以自由选择。雇佣关系是指在根据当事人的约定，一方定（dìng）期或不定期的为（wéi）对方提供劳务，由对方（fāng）给付报酬的法律关系。由（yóu）此可见两者的区别，帮工关系（xì）是无偿性的，雇佣关系是有（yǒu）偿（cháng）性的；帮（bāng）工人进行劳务活动时具有自（zì）主（zhǔ）性，被雇佣人是在特（tè）定的工作时间内工作，受到雇佣人的（de）监督和控制。

二（èr）、帮工人在帮工活动中受（shòu）到人身损害的赔（péi）偿问题。

帮工人因（yīn）帮工活动遭（zāo）受（shòu）人身（shēn）损（sǔn）害，被帮工人应当承担赔偿责任。最高人民法院（yuàn）《人身（shēn）损害赔偿解释》第（dì）14条规定，帮工关系是指帮（bāng）工人无偿为被帮（bāng）工人（rén）处理事务而在双方之间（jiān）形成的法律关系。帮（bāng）工人因（yīn）帮活动遭受人身损害的，被帮工人应当承（chéng）担赔偿责任。

三、帮工人在帮工过（guò）程中造成（chéng）第（dì）三人（rén）人（rén）身损（sǔn）害的赔偿问题。

《最高人民法院<关（guān）于审理人身损害赔偿案件适用法（fǎ）律若干问题>的解释》第（dì）13条，为他人无偿提供劳务的帮（bāng）工人（rén），在从（cóng）事（shì）帮工活动（dòng）中致人损害（hài）的，被（bèi）帮工人应当承担赔偿责任（rèn）。帮工人存在故意（yì）或者重（chóng）大过失的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责（zé）任（rèn）的，人民（mín）法院应予支持。

律（lǜ）师提示：帮（bāng）工人在帮工过程中（zhōng）应该尽到（dào）必要的安全注意（yì）义务（wù），包（bāo）括自（zì）身安全和对（duì）他人人身安（ān）全的注意义（yì）务。

大连法律咨询热线（xiàn）：15140671859(刘律师）15140473660（吴律师） 
中国律师执业证（zhèng）号：12102201010806152 
大（dà）连（lián）律师在线（xiàn）QQ：793457779
大连律师在线咨（zī）询邮箱：liulubo2008@163.com 793457779@qq.com
地 址：大连市沙河口区绿（lǜ）波路15—4号（大连市沙河（hé）口区法院旁），大连（lián）律（lǜ）师（shī）在线咨（zī）询，大连资深律师团队，辽宁中和律师事务（wù）所专职律师，为您提供专业权威的（de）法（fǎ）律服务。