劳动争议仲裁委员会口头通知案件不予受（shòu）理，申请人该怎么办？
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劳动（dòng）争议（yì）仲裁（cái）申请（qǐng）人到劳动仲裁委员会申请劳动（dòng）仲（zhòng）裁时（shí），劳动（dòng）仲（zhòng）裁委员会的有些由于（yú）各种原（yuán）因以（yǐ）口头方式称该案件（jiàn）不属（shǔ）于受（shòu）理范围之内建议申请人到人民法院（yuàn）去立案，申请人（rén）如果到人民法院去立案往往又被拒（jù）绝，使当事人（rén）无所适（shì）从甚至耽（dān）误了申请劳动（dòng）争议（yì）的时（shí）间（jiān），导致无法有（yǒu）效的维护自己的合法权益。如（rú）果遇到这种（zhǒng）情况（kuàng），申请（qǐng）人（rén）怎么办呢？
一、可以要求仲（zhòng）裁（cái）委员会出具收到立案（àn）的材料，仲裁委员会（huì）出（chū）具收到立案的材料后，而不（bú）同意出具书面的不予受理通（tōng）知书时，劳动者可以以（yǐ）劳动（dòng）仲裁委员会（huì）逾期不做出不予（yǔ）受理（lǐ）的（de）决定为（wéi）由，而直接向人民法院起诉。
二、劳动争议（yì）仲（zhòng）裁（cái）委不同（tóng）意出具收到立（lì）案（àn）的材料（liào），申（shēn）请人可以通过特快（kuài）专递的方式申请劳动争（zhēng）议仲裁，劳动争议仲裁委员会收到邮寄的材料后，到期仍不做出受理（lǐ）或不（bú）予受（shòu）理通知（zhī）书（shū），申请（qǐng）人可（kě）以凭邮寄立案的证据材料，直接向人民法（fǎ）院起诉。
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