《劳动合同法》第9条规（guī）定，用（yòng）人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（de）居民（mín）身份证和其他证件；同时第（dì）84条规定，用（yòng）人单位违反本法规（guī）定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由（yóu）劳（láo）动行（háng）政部门责（zé）令限期（qī）退还劳动（dòng）者本人，并依照（zhào）有关法律规定给予处（chù）罚。

    这里的“依照有关法律规定给予处罚”的有关法律（lǜ）是指《居（jū）民身份证法（fǎ）》，该法第16条明确规定（dìng）了法律（lǜ）责任：“有下（xià）列行为之一的，由（yóu）公（gōng）安（ān）机关给予警告，并（bìng）处二百元以下罚款，有违法所得（dé）的，没收违法所得：（一）使用虚假证明材（cái）料骗（piàn）领（lǐng）居民身份证（zhèng）的；（二）出租、出借、转让居民身份证的；（三）非法扣（kòu）押他人居（jū）民身份（fèn）证（zhèng）的。”