一、劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴（jiǎo）社保而造成（chéng）的经济损失。

　　《关于审理劳动争议案件（jiàn）适（shì）用法律若干问题的解释（三）》第一条规（guī）定：劳动（dòng）者以（yǐ）用（yòng）人单位未为其办理社会（huì）保险手续，且（qiě）社会保（bǎo）险经办机构不能补办导致（zhì）其无法享受社会保险（xiǎn）待遇（yù）为由（yóu），要求用人单位（wèi）赔偿损失而发生争（zhēng）议的，人民法院应予受理（lǐ）。
　　用人单位没有（yǒu）为劳动（dòng）者办理社保手续，且客观上无法补办，劳动者可（kě）以要求用（yòng）人单位赔偿损失。注（zhù）意赔偿损失，是将赔偿款支付给劳动（dòng）者（zhě）；而非补缴社（shè）保，将钱交给社保机构。

　　二、 企业为劳动者缴纳社会保险（xiǎn）是用人单位的法定义务，双方协议约定现金补偿或其（qí）他规避缴纳义务的均无效（xiào）。员工自愿放弃社（shè）保的承诺也无效。
　　三、住房公（gōng）积金纠纷，目前法院的（de）司法惯（guàn）例是不予受理。

　　四（sì）、劳动者要（yào）求企（qǐ）业补（bǔ）缴社保的（de）案（àn）件不（bú）属于法（fǎ）院的受理（lǐ）范围。

　　五、单位为劳动者缴纳社保后发生欠缴或拒缴的，不属于（yú）法（fǎ）院管辖。
　　用（yòng）人单位（wèi）已（yǐ）经为劳动（dòng）者办理了社会保险手续后，用人单位不按（àn）规定为劳（láo）动（dòng）者交纳社会（huì）保险费，无论是欠缴社会保险费还是拒缴社（shè）会保（bǎo）险费，社会保险管理部门（mén）均可依法（fǎ）强制征缴。
　　社会（huì）保险（xiǎn）管理部门与缴费义务主（zhǔ）体之间是一种管理与被（bèi）管（guǎn）理的行政法律关（guān）系，因用人（rén）单位欠缴或者（zhě）拒缴社会保险（xiǎn）费引（yǐn）发的纠纷，不宜列入（rù）人民（mín）法院民事案件的受案范（fàn）围。

　　六、劳动者对（duì）社（shè）保缴（jiǎo）纳（nà）基数、年限发生的争议不属于法院管辖。
　　用（yòng）人单位已经为（wéi）劳动者（zhě）办理了社会保险手续，只是因（yīn）为双方对缴费基（jī）数、缴费年限发生争（zhēng）议，这（zhè）种争议归根结底还是征（zhēng）收（shōu）与缴纳之间的（de）纠纷（fēn），属（shǔ）于行（háng）政管理的范畴，而不（bú）是单一的劳动者（zhě）与（yǔ）用人单位之（zhī）间的社会保险争议（yì），不宜纳入（rù）民事审（shěn）判（pàn）的范围。

　　七、用人单位没有（yǒu）为劳动（dòng）者办理社保手续的，劳动者起诉用人（rén）单（dān）位要求将应当缴纳部分以（yǐ）现金的方式补偿（cháng）给（gěi）个人（rén）的，于法无据，不予（yǔ）支持。

　　八、已经（jīng）依法享有（yǒu）社保待遇或领取（qǔ）退（tuì）休金的人员建立劳务关系。
　　《最高人民法院劳动争议司法（fǎ）解释三》第（dì）七条：用人单位与其招用（yòng）的已经依法享受养（yǎng）老保险待遇或（huò）领取退休（xiū）金的人员发生用（yòng）工争（zhēng）议，向人民法（fǎ）院提起（qǐ）诉讼的，人民法院应当（dāng）按劳务关系处理。

　　九、职工代单（dān）位缴（jiǎo）纳（nà）保（bǎo）险费后可（kě）要求返还单位应缴纳部分。
　　劳动者在用（yòng）人单位（wèi）拒绝为其缴纳社保时，自（zì）己缴纳个（gè）人（rén）部分及垫付单（dān）位应缴部分的，劳动者有权要（yào）求单（dān）位返还为其垫付的部（bù）分。

　　十、已（yǐ）达到退休年龄但未享受（shòu）养老（lǎo）社保待（dài）遇的还是劳动（dòng）关系（xì）。
　　已达到（dào）法定退休年（nián）龄（líng），未开始依法享（xiǎng）受基本养老保险（xiǎn）待遇的人员（yuán），与用人（rén）单（dān）位的（de）用人关系仍（réng）为劳动关系而非劳务关（guān）系，属（shǔ）于（yú）《劳动法》调整范围（wéi），用（yòng）人单位对这类劳（láo）动（dòng）关系享受（shòu）终止权，但终（zhōng）止劳动关系时仍需支付经（jīng）济补偿金。

　　十一（yī）、用人（rén）单位购买商业保（bǎo）险不能替代（dài）社会保险的缴纳（nà）。
　　商业保险（xiǎn）属于用人单位自愿购买（mǎi）范围，而社会保险是法（fǎ）律强（qiáng）制用人（rén）单位（wèi）和（hé）劳动者缴纳。商业（yè）保险可以作为社会保险（xiǎn）的有益补充，但不能替代社会保险。

　　十二、用人单位购（gòu）买商业保险（xiǎn）的受益人（rén）是员工时，不（bú）能抵（dǐ）偿用人单位（wèi）的赔偿责任。
　　用人单位以劳动者为保险受益人出资购买商业保险的，在（zài）劳动者发生保险事故（gù）时，保险公司向受（shòu）益人（rén）（劳动者）给付的保险金（jīn）属于劳（láo）动者或（huò）者其合法继承人。用人（rén）单位不能以保险（xiǎn）公司给付（fù）保险金为（wéi）由，来（lái）抵偿（cháng）其应（yīng）当承担的（de）赔偿责（zé）任。
　　用人单位在购买商业（yè）保险时，应当以劳动者为保险标的，以用人（rén）单位为受益人（rén）。在发生（shēng）保险（xiǎn）事故时，保险公司将保（bǎo）险金赔付给用人单（dān）位的，用人单位可（kě）以用（yòng）该保险金抵偿（cháng）其应当承担（dān）的赔偿责任。